La experiencia laboral en un curriculum vitae es uno de los bloques más importantes, ya que en él se basa lo que sabes hacer y para lo que consideras que se te da bien. Es el punto donde los reclutadores ponen más atención y así saber si cumples con la experiencia que el cargo requiere. Es importante redactar bien este bloque porque es el que más llama la atención de la empresa.
La experiencia laboral la puedes colocar después de tus datos personales o después de la formación académica que tengas. Esto dependerá de ti. Si tienes una amplia experiencia laboral, se debe colocar en segundo lugar. Si careces de ella, la colocas en tercer lugar y destacar la formación académica.
No es de mucha relevancia en qué lugar coloques la experiencia laboral, si en segundo lugar o en el tercero, lo importante es que esté bien redactado para que resalte y se ajuste a lo que la empresa está buscando. Existen páginas para descargar curriculum gratis que vienen preparados y te ayudan a poner en orden el documento.
Normalmente, la fórmula que se utilizaba para redactar la experiencia laboral es colocando el nombre de la empresa donde se trabajó anteriormente, qué cargo y la duración del mismo. Aún así, esto no será suficiente para los reclutadores. Saber sobre las habilidades del candidato es fundamental. Por eso, os recomendamos añadir junto a esta información una breve descripción de tu experiencia laboral y de cada cargo que desempeñaste, aunque haya sido por poco tiempo o las tareas hayan sido básicas.
Si la experiencia laboral que tienes viene de empresas pequeñas, debes hablar un poco de la misma, por ejemplo, en qué se desempeña, para que el reclutador tenga más conocimiento de tu experiencia y las responsabilidades que tenías en el trabajo anterior.
¿En qué orden deben ir las experiencias laborales?
La experiencia laboral se debe redactar en orden cronológico inverso, es decir, empezando desde el último empleo hasta el más reciente. Así los reclutadores sabrán de las responsabilidades que has ido asumiendo al pasar el tiempo, y la experiencia que has obtenido en cada lugar de trabajo.
Ten en cuenta que para el reclutador la experiencia laboral que tomará más en cuenta será la que tuviste en el último empleo, pues serán las habilidades más recientes que pondrás en práctica en este cargo si quedas como elegido.
Este orden cronológico será de mucha utilidad para la empresa donde estás optando al empleo.
De esta manera, puedes explicar de manera concreta tu experiencia laboral, más aún si has durado largo periodos de tiempo en una empresa desempeñando un cargo con responsabilidades similares a las que tendrás en el nuevo cargo. Serán puntos para ti.
¿Cuántos empleos anteriores debes colocar en tu experiencia laboral?
No existe un número exacto que debes colocar en la experiencia laboral, pero si has tenido muchos empleos de diferentes ramas o actividades, puedes colocar los que más se ajusten al cargo que estés optando actualmente, o que tengan relación con la empresa para la que estás participando.
Si eres una persona recién graduada sin experiencia aboral, puedes colocar aquellas asignaturas o prácticas donde pudiste coger alguna experiencia en el campo laboral, pero debes aclarar que es una práctica curricular, también puedes colocar las prácticas extracurriculares, te serán de mucha utilidad.
Cualquier experiencia laboral que hayas obtenido, ya sea en una empresa formal, en prácticas curriculares o en algún negocio familiar, la puedes describir en tu currículum. Esto no será de gran relevancia pero te ayudará de manera positiva con tus habilidades que tengas para el cargo.
Esta descripción debe ser claram, precisa y formal. Te estás dando a conocer y los reclutadores verán lo que has aprendido y que puedes aportar en su empresa.
Las referencias son de gran importancia y debes colocarlas como anexo a tu curriculum, como prueba de que lo que colocaste es cierto, sin que estés ocultando nada.
